서울특별시 송파구 공고 제 2019 - 1169호

재단법인 송파문화재단 임원 공개모집 공고

송파구의 문화예술 진흥을 위해 설립되는 송파문화재단의 임원을 다음과 같이 공모하니, 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모 바랍니다.

2019. 7. 29.

서울특별시 송파구청장

1. 임용예정직위 : 대표이사(1명), 비상임이사(9명), 비상임감사(1명)

2. 임    기 : 2년(추후 재단 정관에서 정함)

3. 직무내용

❍ 대 표 이 사 : 이사장을 보좌하며 재단업무 총괄

❍ 비상임 이사 : 재단업무에 관한 사항 심의·의결

❍ 비상임 감사 : 재단의 회계 및 제반 업무 감사

4. 응모자격

직 위	자 격 요 건
대표이사	1. 문화예술, 경영관련 분야의 전문가로서 문화예술적 안목과 행정능력을 보유한 사람 2. 지역문화예술에 대한 비전과 철학이 있는 사람 3. 조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 사람 4. 효율성과 공익성을 조화시킬 수 있는 능력을 갖춘 사람
이 사	1. 문화예술 등 각 분야의 역량이 있는 사람 2. 문화재단 발전에 기여할 수 있는 사람
감 사	감사직무 수행에 필요한 전문적 지식과 경험을 갖춘 사람

※ 자격제한 (결격사유) ※

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를

포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후  2년이 지나지 아니한 사람

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

5. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

5. 보  수

❍ 대표이사 : 송파문화재단 보수규정에 의함. (연봉제)

❍ 비상임 이사 · 감사 : 무보수 (회의참석 수당 등 실비 지급)

6. 지원서류 접수

❍ 접수기간 : 2019. 7. 29.(월) 09:00 ~ 8. 13.(화) 18:00

❍ 접수방법 : 방문, 등기우편, 이메일 접수

- 방문접수 : 평일 09:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00 및 토요일·일요일·공휴일 제외)

- 등기우편·이메일 접수 : 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함(유선확인 필)

❍ 접 수 처 :  (우편번호 05552) 서울특별시 송파구 올림픽로 326(신천동)

송파구청 문화체육과(본관 6층) (☎ 02-2147-2826~27)

❍ 이메일주소 :  kkamang@songpa.go.kr

❍ 제출서류

직 위	제 출 서 류
대 표 이 사	∙ 지원서 1부 ∙ 자기소개서 1부 ∙ 직무수행계획서 1부 ∙ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부	공 통 사 항 ∙ 최종학력증명서 ∙ 경력증명서 ∙ 관련 자격증명서
비상임 이사	∙ 지원서 1부 ∙ 자기소개서 1부 ∙ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
비상임 감사	∙ 지원서 1부 ∙ 자기소개서 1부 ∙ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 ∙ 회계·세무 전문가 자격증 사본 1부

※ 작성양식은 송파구청 홈페이지(http://www.songpa.go.kr)에서 내려 받아 사용

7. 선발 방법 및 합격자 발표

❍ 심사방법 : 서류 및 면접 심사

- 1차 서류심사 : 제출서류를 기초로 평가

- 2차 면접심사(대표이사에 한함) : 서류심사 합격자를 대상으로

면접 심사를 실시하며 일정은 개별 통보

❍ 결과발표 : 개별통보

8. 기타사항

❍ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 다른 용도로 사용하지 않습니다.

❍ 제출된 서류의 내용이 허위로 판명될 경우, 심사대상에서 제외 및

임용이 취소됩니다.

❍ 대표이사, 비상임이사, 비상임감사 후보모집에 중복 지원할 수 없으며,

중복 지원한 경우 심사대상에서 제외됩니다.

❍ 적임자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

❍ 기타 자세한 사항은

송파구청 문화체육과 문화재단설립TF팀(☎ 02-2147-2826~27)으로

문의하시기 바랍니다.

<별표 1>

자 격 요 건

직위	자격요건
대표이사	1. 문화예술, 경영관련 분야의 전문가로서 문화예술적 안목과 행정능력을 보유한 사람 2. 지역문화예술에 대한 비전과 철학이 있는 사람 3. 조직화합과 경영성과를 도출할 수 있는 사람 4. 효율성과 공익성을 조화시킬수 있는 능력을 갖춘 사람
이 사	1. 문화예술 등 각 분야의 역량이 있는 사람 2. 문화재단 발전에 기여 할 수 있는 사람
감 사	감사직무 수행에 필요한 전문적 지식과 경험을 갖춘 사람

<별표 2>

심사항목별 세부심사기준

구 분	구 분	세 부 기 준
경영능력	경영성과를 도출해 낼 수 있는 능력	∙ 수익창출, 적정재정자립도 유지 및 높은 예술성과 공공성의 확장을 추구할 수 있는 수준 높은 경영능력 ∙ 관련시장의 변화 및 경영환경의 경향에 맞춰 그에 따라 경영할 수 있는 유연성
전문성	공공기관 및 문화예술기관 업무와 관련된 전문적인 지식과 경험	∙ 공공기관 및 예술기관에 대한 특수성과 복합성에 대한 이해도 및 경험 ∙ 경영, 정책, 예술 등 관련분야에 대한 학력, 경력, 경험 등
리더십	조직의 지속적 발전을 위한 미래가치 제시	∙ 대규모 조직 또는 복합적인 조직을 성공적으로 이끌 수 있는 통솔력과 경험 ∙ 발전을 위한 비전제시와 그에 맞는 정책과제 수립 및 추진 능력
조직친화력	다양한 이해관계자들을 화합할 수 있는 능력	∙ 내·외부 다양한 고객층과 소통하는 자세 ∙ 유관기관 및 이해관계자와의 공감, 설득력 ∙ 원만한 노사관계를 이끌 수 있는 조화력, 협상능력
윤리관	청렴성, 윤리관 등	∙ 공공기관의 임원으로서의 윤리관과 바른 인품 ∙ 공과 사를 구분할 줄 아는 청렴성 ∙ 시민고객에 대한 겸허한 자세 등