인천광역시 서구문화재단 공고 제2023-11호

2023년 2차 (재)인천서구문화재단 직원 채용 공고

(재)인천광역시 서구문화재단 직원채용(경력경쟁) 계획을 다음과 같이 공고하오니     전문성과 역량  있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2023. 2. 3.

(재)인천서구문화재단 대표이사

1. 채용 인원

구분	직급	분야	세부분야	인원	직무내용
계				1명	-
일반직 (정규직)	7급	시설 관리	전기	1명	⦁문화재단 시설관리 ⦁시설 전기 관리

2. 채용일정

구 분	일 정	장소 및 공고방법
채용공고 및 접수	2023.2.3.(금)~2023.2.15(수)	재단 홈페이지 및 관련사이트 공고, 이메일 접수
서류전형	2023.2.17.(금)	서구문화회관
서류합격자 발표	2023.2.17.(금)	인천서구문화재단 홈페이지 게시
인성검사	2023.2.19.(일)	온라인 링크를 통해 검사
면접전형	2023.2.21.(화)	서구문화회관
면접합격자 발표	2023.2.21.(화)	인천서구문화재단 홈페이지 게시
임용후보자 등록	2023.2.21.(화)~2.28.(화)	방문접수 (공휴일 및 주말 불가) (평일 12:00~13:00 불가)
신원 및 경력 조회	2023.2.21.(화)~2.28.(화)	-
임용예정일	2023.3.2.(목)	예정

※  상기 일정은 재단 사정으로 변경될 수 있음.

※  시험장소 및 시간, 합격자 발표 및 일정 변경에 따른 재공고는 서구문화재단 홈페이지 공고

3. 응시자격 요건

□ 공통 자격요건

1) (재)인천광역시 서구문화재단 인사규정 제12조의 결격사유에 해당되지 않고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니하며, 응시자격 기준에 해당하는 사람 (남자의 경우 병역필 또는 면제자)

2) 연령제한

□ 일반직(7급) : 채용공고일 현재 만15세 이상 만60세 미만

※ 제외 : 공고일 기준 정년(60세) 1년 미만 남은 자

3) 결격사유

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된  후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서  100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함 한다)

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

10.「아동청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의하여 해당시설에 취업이 제한된 자

□ 채용 자격기준

구분	직급	분야	자 격 기 준	비고
일반직 (정규직)	7급	시설관리(전기)	- 전기기사(산업기사)자격증 소지자로 실무경력 3년 이상인 자 (자격증 취득 후 실무경력 2년 이상 필수)	-

4. 보수 및 채용형태

□ 보수기준 : (재)인천광역시 서구문화재단 보수규정에 따름

구 분	직 급	급 여	비고
일반직(정규직)	7급	「공무원보수규정」에 의한 일반직 공무원 8급 상당	-

※ 부가급여(제수당)는 예산범위 내에서 편성 지급

※ 호봉획정 : 경력환산 적용

5. 전형방법

□ 일반직(7급) : 블라인드 채용

1차 시험	2차 시험		임용후보자 등록
서류전형	인성검사 (면접전형 참고자료 활용)	면접전형	·신체검사 ·전력회보 ·임 용

6. 합격자 결정 방법

□ 1차 시험 : 서류 전형

1) 서류심사를 통한 고득점자 순으로 채용 인원의 10배수 선정

2) 응시자가 채용인원의 10배수 미만일 경우 응시자격 적격여부만 심사

※ 응시서류 제출 후 1일 내 접수 확인 문자를 받지 못할 경우, 응시자는 유선으로 응시서류 제출 확인 바람. 응시서류 제출 확인에 대한 책임은 응시자에게 있음.

□ 2차 시험 : 면접 전형

1) 면접 점수 최고득점자 순으로 선발하되 동점자가 있을 경우 취업지원대상자  순으로 결정함

□ 임용후보자 등록

1) 최종 합격자는 지정한 기일 내에 구비서류(채용신체검사서 등)를 갖추어 채용 후보자 등록을 하여야 함

2) 최종 합격자 중 임용 부적격자 발생 시 모집분야별 차순위자를 추가로 선발할 수 있음.

※ 부정 채용된 자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 응시를 제한 함

□ 평가항목 및 배점

1) 서류전형

평 정 요 소
연번	내 용	배점
계		50점
1	자기소개서 작성	15점
2	해당업무 경력 및 전문성	25점
3	품행 및 성실성/도덕성	10점

2) 면접전형

평 정 요 소
연번	내 용	배점
계		100점
1	자기소개서 작성	10점
2	품행 및 성실성/도덕성	20점
3	해당업무 경력 및 전문성	40점
4	의사발표의 정확성과 논리성	20점
5	발전 가능성 및 기타	10점

7. 추가 합격제

□ 최종 합격자가 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시         퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 최종합격자       발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람       중에서 면접시험 성적이 높은 순서로 추가 합격자를 결정.

8. 제출서류 : 이메일 접수(iscf_recruit@iscf.kr)

구분	직급	분야	제출서류	비고
일반직 (정규직)	7급	시설 관리	<서류전형> 1. 블라인드 입사지원서 (공통, 붙임2 양식) 2. 자기소개서 (공통, 붙임3 양식) 3. 경력증명서 사본(상·벌사항 포함) ※ 직무내용, 발급자명, 발급기관, 발급자 연락처 필수 포함 ※ 건강보험자격득실확인서 제출(공고일로부터 3개월 내 발급) 4. 해당 자격기준 증빙자료(자격증, 졸업증명서 사본 등) 5. 개인정보 수집․이용․제공 (공통, 붙임4 양식) 동의서	면접합격자 발표 후, 30일 이내에 제출한 서류에 대한 반환요청이 없을 시, ｢개인정보보호법｣ 에 따라 파기
			<면접전형> 5. 개인정보 수집․이용․제공 (공통, 붙임4 양식) 동의서 ※ 원본 제출 6. 비위면직자 취업제한 확인서(면접대상자 면접 당일 제출)

9. 기타 유의사항

1. 채용 직급은 중복으로 원서를 접수 할 수 없으며, 만약 동시 응시할 경우 모두 무효처리

2. 자격·면허 및 학력, 경력사항은 해당 면접시험 최종일 현재 유효

3. 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서 접수

4. 응시원서상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임

5. 지역제한, 응시연령, 자격증 등 응시에 필요한 자격요건 및 가산 특전에 필요한 증빙서류는 안내하는 기간 내에 제출

6. 응시원서에는 연락이 가능한 전화번호를 반드시 기재

7. 재단의 사정에 따라 공고내용을 변경하여 재공고할 수 있으며, 재공고 사항의 미확인 등에 따른 불이익은 응시자 책임

8. 면접 대상자는 지정된 일자에 참석하지 않을 경우에는 응시를 포기한 것으로 처리하며, 본인여부 확인을 위해 신분증 필히 지참

9. 본 공고문에서 정하지 않은 사항은 재단의 규정 등에 따라 정함

10. 채용절차 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 제출서류의 반환을 요구할 수 있음.

11. 본 공고사항에 없는 내용은 (재)인천광역시 서구문화재단의 유권해석에 따름.

12. 적격자가 없을 경우, 합격자가 없을 수 있음

13. 합격자 공고 및 임용 이후 전력조회를 통해 제출한 서류 및 경력이 실제와 다를 경우 임용은 취소될 수 있음.

16. 기타 채용과 관련한 사항은 서구문화재단 홈페이지 참고하기 바람.

◆ 채용 관련 문의사항

- 재단법인 인천광역시서구문화재단 기획경영팀 인사담당자(☎ 070-4237-7028)