청라블루노바홀

청소 용역 과업지시서

2023. 11. 01

목 차

Ⅰ. 사업 개요	1

Ⅱ. 용역 일반사항	2

1. 용역인원 및 자격 요건	2

2. 용역직원 운영에 관한 사항	2

3. 일반사항	2

Ⅲ. 세부 과업 내용	5

1. 청소용역	5

인천서구문화재단 청소용역 계약특수조건	11

청소 용역 과업지시서

Ⅰ. 사업개요

용역명: 청라블루노바홀 청소용역

2. 목적

가. 본 과업은 인천서구문화재단(이하 “발주기관”이라한다)와 위탁을 받은 계약자  (이하 “용역업체”라 한다)간에 계약이행에 따른 계약내용 및 그 이행방법에 관한 세부내용을 정함을 목적으로 한다.

나. 계약의 이행에 있어서 “용역업체”는 과업수행에 필요한 기술인력 및 장비를 배치 및구비하여 당해 시설물이 쾌적하고 청결한 상태로 유지될 수 있도록 환경미화 업무 수행을  신의·성실의 원칙에 따라 수행하여야 하며, 기타 규정되지 않은 사항은 “발주기관”의  규정 및 관계법령 등의 지침에 따른다.

3. 용역기간 및 조건

◦ 총 용역기간 : 2024.01.01. ~ 2024.12.31.(12개월)

4. 건물 및 설비현황

가. 주  소: 인천광역시 서구 청라대로 20, 청라블루노바홀

나. 용  도: 공연장

다. 부지 면적: 10,000.00㎡

라. 건축 연면적: 4,153.96㎡

마. 건물구조: 철골철근콘크리트조

Ⅱ. 용역 일반사항

용역인원 및 자격 요건

구 분		소요 인원	근무시간	비 고
청소	청소원	3명	08:00-17:00(평일)	8시간 근무

* 발주기관의 사정에 따라 근무인원을 변경 및 추가하는 경우 상호 동의 하에 조정 할 수 있다.

2. 용역직원 운영에 관한 사항

◦ 용역직원 운영 및 관리에 관한 사항은 “발주기관”에서 지정한 자의 통제에 따라

업무를 수행하여야 한다.

3. 일반사항

가. 적용범위

◦ 본 용역 이행은 특기사항(계약 일반조건, 기타 특기사항 등)에 기재한 사항을 제외하고 본 과업지시서에 의하며, 명기하지 않은 사항은 “발주기관” 측 업무 담당자의 통제에 따라 업무를 수행하여야 한다.

나. 용역직원 운영에 관한 사항

1) 기술 습득, 안전관리 및 고용 안정을 위하여 배치 직원은 결격사유가 없는 경우 기존 근무 직원을 고용 하여야 하며, 최종적으로 “발주기관” 측과 협의 후 운영한다.

2) “용역업체” 측 관리직원 신규 채용 및 교체 사유가 발생할 경우 용역회사는 사전에 “발주기관”과 협의 후 운영한다.

3) 결원 발생에 따른 과업의 단절이 발생하지 않도록 근무시간 조정, 근무 직원 충원 등을 통해 과업을 수행하여야 하며, “발주기관”은 과업 미수행에 따른 도급액의 감액 및 손해 배상을 청구할 수 있다.

4) 근무시간 중 음주, “발주기관”직원의 업무 방해, 업무소홀 등으로 인한 불편이 발생하지 않도록 “용역업체”는 적절한 조치를 취하여야 한다.

5) “용역업체”는 과업수행 중 귀책사유로 건물, 물품 및 직원 등 “발주기관”에 손해를 입혔을 경우 손해배상책임을 진다.

6)  용역근무자는 “발주기관”의 직원에게 금전, 물품을 요구하거나 받을 수 없다.

다. 안전관리 및 보안유지

1) “용역업체”는 본 용역을 이행함에 있어 사고가 발생하지 않도록 철저한 예방 활동은 물론 제반 안전대책을 강구한다.

2) “용역업체”는 용역업무 수행 중 발생한 인사 사고를 비롯한 모든 사고에 대하여 민·형사상 책임을 지며 근무 소홀로 인한 물적 및 인적 손해를 끼친 경우에는 보상, 변상 및 원상 복구를 하여야 한다.

3) “용역업체”는 용역업무 수행 중 취득한 보안 및 “발주기관” 업무 관련 제반 사항을 외부로 누설하여서는 아니 된다.

4) 개인정보를 취합하는 근무자는 개인정보 처리에 관한 법률에 따라 업무를 수행하여야 하며 “용역업체”는 개인정보처리 위탁에 대한 자료(서약서, 계약서)를 제출하여야 한다.

5) “용역업체”는 근무요원의 교체 또는 신규임용 시 인적사항 및 「보안 서약서」를 제출하고 관할경찰서에 신원확인을 요청하여 확인 후 채용하여야 하며 근무 배치 전 채용과 관련된 서류 일체를 “발주기관”에 제출하여야 한다. 【붙임2】

라. 관계법령 준수 및 적정임금 보장

1) “용역업체”는 종업원의 처우에 있어 근로기준법 및 최저임금법을 준수하여야 하며 무단 해고 하거나 불이익 처분을 행 할 수 없다.

2) “용역업체”는 작성한 예정가격 노임 수준 이상의 임금을 지급하여야 하며 이를 위반한 경우 계약해지 및 입찰 참가자격 제한조치 등 불이익 처분을 받을 수 있다.

3) “용역업체”는 용역 계약금액을 기준으로 종업원에게 용역비 산출내역서의 인건비 (기본급 + 근로기준법상 제수당 + 퇴직적립금 등)가 적정하게 지급 될 수 있도록 하여야 한다.

4) “용역업체”는 근로조건의 이행여부 확인에 필요한 임금지급 명세서, 4대 보험 완납증명서, 국세 및 지방세 납세증명서 등 관련 서류를 매월 제출하여야 한다.

5) “용역업체”는 용역업무에 대하여 포괄적인 재하도급 및 용역수행에 따라 지급을 비확정 채권의 양도를 금지한다.

마. 근로조건 보호: “용역업체”는 고용노동부의 『용역근로자 근로조건 보호지침』 및 다음 각 호를 준수하여야 한다.

1) 특별한 사정이 없는 한 용역계약기간 중 고용을 유지한다.

2) 적격심사시 제출한 근로조건 보호관련 사항을 위반한 경우 계약해지 및 향후    입찰 참가자격 제한이 가능하다.

3) 매월 “발주기관”에 임금지급명세서를 제출하여야 한다.

바. 기타사항

1) 정부입찰·계약집행기준에 따라 국민연금보험, 건강보험료, 장기노인요양보험, 퇴직금 등의 사후 정산하며 용역업체는 정산 관련 증빙자료 제출 등 “발주기관”의 요구에 응하여야 한다.

2) 마지막 기성 청구 시 미지급된 퇴직금은 정산 반납하며, 퇴직금에 대한 정산 내역서를 제출한다. 정산내역서에는 미지급된 퇴직금에 대한 일반관리비 및 이윤이 포함되어야 한다.

3)  매월 말일까지의 용역비는 해당월 25일전까지 청구하여야 하며, 청구하지 않을 경우 용역수행에 따른 비용(인건비)은 “발주기관”에서 직접 지급할 수 있으며, “용역업체”는 착수계 제출 시 용역비 직불동의서를 제출하여야 한다.

4) 용역비 미청구 및 근로자 임금 체불시 계약해지 및 입찰 참가자격 제한조치 등 불이익 처분을 받을 수 있다.

5) “발주기관”은 계약 체결 후 “용역업체”가 계약조건을 위반하거나 산출내역서상의 산출금액이 적정금액보다 과다 계상분이 있을때에는 계약 금액의 일부를 감액 또는 환수조치 할 수 있으며 “발주기관”의 감액 또는 환불 요구에 “용역업체”는 이의 없이 승낙해야 한다.

6) 산출내역서는 “발주기관”에서 발주 요청한 예정가격에 낙찰율을 반영하여 제출하여야 한다.

7) “용역업체”는 계약 체결 후 근무요원들의 임금 등 산출내역서에 대해 “발주기관” 측과 협의한다.

8) “발주기관”의 사정에 따라 근무인원을 변경 및 추가하는 경우 상호 동의 하에 조정 할 수 있다.

Ⅲ. 세부 과업내용

1. 청소용역

가. 용역의 범위

ㅇ 청라블루노바홀 로비, 공연장, 전시실, 사무실, 회의실, 야외 등 내·외부 청소 등

쾌적한 환경조성을 위해 필요하다고 인정하는 사항을 충실히 이행하여야 한다.

나. 근무 인원 및 시간

범 위	근무인원(3명)	근무시간	휴게시간	비 고
청라블루노바홀 내·외부	3명	08:00 ∼ 17:00 (평일)	1시간	점심식사 시간 포함

※ 근무 인원 및 시간은 “발주기관” 측과 협의에 의하여 조정할 수 있음

※ 청소범위는 상기 내용을 기준으로 하되 현장여건에 따라 청소 면적은 증감될 수 있다.

다. 작업계획서

1) “용역업체”는 착수와 동시에 연간 작업예정표를 제출하여 “발주기관” 측 담당자의 승인을 득한다.

2) 시행 상 부득이 평일 근무시간 이외에 실시할 경우 사전에 업무담당자와 협의하여야 하며, 안전관리에 만전을 기하여야 한다.

3) 업무수행 중 “용역업체”는 업무담당자의 승인 없이 기계물의 원상변경을 끼칠만한 작업을 하여서는 아니 되며, 이로 인한 손해는 “용역업체”가 부담한다.

4) “발주기관” 보안에 속하는 사항으로써 업무 수행에 관계된 사항은 일체 외부에 누설하여서는 안된다.

라. 누락사항

ㅇ 본 과업지시서 및 특기사항에 명시되지 않은 부분에 대해선 관련부서 업무담당자의 지시에 따르고 이에 소요되는 재료의 투입 등 경미한 사항은 협의 운영 한다.

마. 업무보고

ㅇ“용역업체”는 옥내·외 청결을 유지할 수 있도록 책임있게 청소 작업을 시행하여야 하고, “발주기관” 측 요구가 있을 시에는 작업 완료 후 입회 검사를 받아야 한다.

바. 안전관리

1) “용역업체”는 용역업무를 수행함에 있어【붙임3】「안전보건 확보 의무 이행서약서」를 작성하여 “발주기관”에 제출한다.

2) “용역업체”는 현장 내 제반 재해방지를 위한 자체 산업안전보건교육을 실시하여야 하며, 교육 결과 보고서는“발주기관”에 제출하여야 하며, 안전관리 책임자를 선정하고 사고방지에 철저를 기하여야 하며 이로 인한 모든 책임은 “용역업체”가 진다.

3) “용역업체”는 용역근무자에게 안전교육을 수행하여야 하며 산업안전보건 법정의무교육에서 규정한 필수 이수 시간을 이행하여야 하며 “발주기관”에 안전교육 일지 및 결과를 제출하여야 한다.

4) 자재의 분실 및 파손, 훼손에 대한 일체의 책임은 “용역업체”가 진다.

5) “용역업체”는 용역 업무를 수행하기 전에 안전보건작업계획서를 작성하여 반드시 제출하여야 하며, 추가 자료요청 시 적극 협조한다.

6) “용역업체”는 용역업무를 수행함에 있어 종사자 및 이용자 등의 안전을 확보하기 위해 안전․보건관계법령 및 중대재해처벌법 상 의무사항을 빠짐없이 이행하고 만약 의무사항을 이행하지 않아 중대산업재해가 발생할 경우 그에 따라 발생하는 법적 처벌 및 “발주기관”의 불이익 조치에 대해 이의를 제기하지 않는다.

7) “용역업체”는 종사자 및 이용자 등으로부터 유해․오염요인에 대한 신고가 접수될 경우 청소․보수 등 개선 작업을 신속하게 조치하고 “발주기관” 및 관계행정기관의 이행명령에 따른 개선사항을 성실히 이행한다.

8) 사업수행에 필요한 작업, 점검 등 모든 작업(고소작업, 밀폐공간작업, 등)을 할 때에는 사전에 산업안전법 관련한 작업전 안전교육을 실시하며, 철저한 안전대책을 수립한 후 작업에 임하여야 하며, 안전사고가 발생한 때에는 과업수행자의 책임 하에 후속 조치를 취하여야 한다.

9) “발주기관”은 “용역업체”에 산업안전 및 보건위생 교육을 시행 할수 있도록 교육장소를 제공한다.

10) “용역업체”는 용역근로자가 근무하는 작업구역 및 주요업부를 기준으로 위험성평가를 실시하여 결과를 통해 확인된 문제점을 “발주기관”과 협의하여 문제점을 신속히 조치하고 추가적 문제 확인을 위해 다시 위험성 평가를 진행 후 결과를 “발주기관”에 제출하여야 한다.

11) “용역업체”는 용역근무자에게 보호구를 제공하고 보호구 지급대장을 작성 및 관리 보관 하여야 한다.

사. 장비의 투입

ㅇ 본 용역업무를 효율적으로 수행하기 위하여 장비 동원이 필요할 시 업무

담당자와 협의하여 투입하여야 한다.

아. 기 타

ㅇ “용역업체”는 본 업무에 투입될 인원에 대한 복리후생이 보장하여야 한다.

자. 청소관리 업무

1) 청소구분

가) 로비, 사무실, 교육실, 전시실 등 청결유지

나) 화장실, 복도, 계단 청결 유지

다) 건물 내 외부 청결 유지(매일)

라) 화장실 환풍기 청소 작업: 분기 1회

2) 청소시간

가) 일상 08:00 ~ 17:00 (휴식시간 포함, 작업 상황에 따라 변경가능)

나) 교육일정, “발주기관” 행사, 기타의 사유로 근무시간을 조정할 시에는 이에 응해야 한다.

3) 종업원 관리

가) “용역업체”는 계약일로부터 7일 이내에 “발주기관”에 배치할 용역근무자의   인적사항에 관한 다음의 서류를 제출하여“발주기관”의 승인을 받아야 한다.

※ 제출서류 : 이력서, 주민등록등본 각1부

나) 계약기간 중에 근무자를 교체할 경우에도 동일한 절차에 의거 처리한다.

다) “용역업체”는 관리계획에 따라 근무자를 배치하고 지도 감독하며, 용역근무자에게 보안, 소방교육 및 근무수칙 등에 관한 교육을 정기적으로 실시하여야 한다.

라) 건물의 인력배치 등은 “용역업체”와 “발주기관” 업무 담당자 합의에 의하여 조정할 수 있다.

마) 용역근무자는 업무수행과 관련하여 “발주기관”에서 취득한 모든 정보에 대하여 외부에 누설하거나, 유출하여서는 안 되며, “발주기관”의 허가 없이 물품의 반입 및 반출을 하여서는 아니 된다.

바) “용역업체”는 계약 체결일로부터 10일 이내에 청소 근무자 중에서 책임자를 선임하고 선임 사실을 “발주기관”에 통지하여야 한다.

아) “발주기관” 업무 담당자는 선임된 책임자를 통해 업무수행에 대한 사항을 전달하고 용역을 실행하게 한다.

자)  선임된 책임자는 담당 건물 청소 작업을 병행하면서 다른 근무자를 관리하여야 한다.

차) “용역업체”는 용역근무자의 근무지 이탈 등 불성실하거나 기타 비리 사실로 인하여 “발주기관”이 근무자의 교체를 요구할 경우에는 즉시 교체하여야 한다.

카) “용역업체”는 용역근무자의 결근, 휴가, 병가로 인하여 청소업무에 지장이 없도록 하여야 하며, 사유 발생 즉시 충원 또는 대체 조치를 하여야 한다.

4) 준수사항

가) 전 구역 내의 청결을 유지할 수 있도록 책임 있게 청소작업을 시행하여야 하며 작업완료 후 결과를 보고하여야 한다.

나) 전 구역 내의 일과 시간 중에 작업을 할 시는 집무에 방해가 되지 않는 범위 내에서 사전 승인을 받아 작업에 임하여야 한다.

다) 청소관리, 작업내용 등에 의문이 발생할 시 감독관에게 보고하고 그 지시에 따른다.

라) 작업에 사용되는 기계, 기구 및 재료는 우수한 제품을 선별하여 감독관의 승인을 득하고 사용한다.

마) 작업종료 후 모든 기물은 원위치에 놓아야 한다.

바) 이상 명시된 장소는 물론, 기타장소의 세부적인 사항도 ‘발주기관“ 업무 담당자의 지시에 의해 항상 깨끗이 한다.

사) 청소 후라도 감독직원이 청소가 미흡하다고 인정하여 재청소를 명할 시 지체 없이 이행한다.

아) ”발주기관“ 업무담당자는 필요시 청소 장비를 점검할 수 있다.

자) 청소 할 때에는 공연일정 및 내부행사, 교육, 회의 등에 방해가 되지 않도록 한다.

차) 청소작업 후 청소장비 등은 정 위치에 비치하고 관리에 철저를 기한다.

카) 도난 및 화재예방에 철저를 기하고 작업종료 후에는 창문, 출입문 등의 시건과 화기 유무를 확인하고 필요 없는 전등은 소등한다.

타) 청소 도중 도난이나 건물 및 기계물의 파손 발견 시는 즉시 관리담당자에게 보고하여야 한다.

파) 업무 시 복장은 항상 청결히 하여야 하며 언행에 주의하고 재단 직원과 방문객에게 불쾌감을 주어서는 아니 된다.

하) 이 밖에 열거되지 아니한 사항이라도 감독직원이 업무 수행을 위하여 필요하다고 인정되어 지시하는 사항은 이를 즉시 이행하여야 한다.

※ 상기 각 항 이외의 사항에 대하여는 관련 법규 및 계약 관행을 준용하되, 용역 수행에 관한 불명확한 사항은 ”발주기관“과 합의에 의하여 변경 또는 수정 할 수 있다.

5) 청소 방법

가) 청소구역

① ”빌주기관“ 로비, 공연장, 전시실, 사무실, 회의실, 교육실, 야외 등

② 청소구역은 순번을 따로 정하여 효율적으로 운영한다

나) 공연장 입구 청소

① 입구는 해당 건물의 거울인 만큼 항상 깨끗이 청소하며 누구에게나 상쾌하고 청결한 기분을 주도록 한다.

② 유리 및 샤시는 계속 작업으로 깨끗한 상태가 되도록 한다.

③ 바닥세척과 광택은 필요 시 실시하며 일기 불순한 다음날은 횟수에 관계 없이 필요하다고 인정될 시 광택을 낸다.

④ 각종 게시판 및 표지판의 먼지는 수시 제거하여 청결을 유지한다.

다) 복도 및 계단 청소

① 벽면은 수시로 먼지를 제거하여 원형 및 청결함을 유지하여야 한다.

② 타일 부분은 필요하다고 인정될 시 세제로 세척 작업을 한다.

③ 바닥부분은 필요하다고 인정될 시 세제로 작업 한다

④ 스텐레스 손스침은 수시로 걸레로 닦아 청결을 유지한다.

라) 각종 화장실 및 세면장 청소

① 매일 대, 소변기, 세면기 및 거울에 걸레질을 하며, 세제에 의한 세척으로 청결하게 한다.

② 화장실 바닥은 살균세척 후 마포질을 하며 항시 물이나 오물이 없도록 수시로 청소작업을 한다.

③ 타일 벽은 수시로 살균세척 후 청결을 유지하여야 한다.

④ 매일 출입문과 손잡이를 마른 걸레로 닦아 청결을 유지한다.

⑤ 전체 화장실의 각 실에 항상 휴지를 비치한다.

⑥ 휴지통 비우기 작업은 매일 1회 이상 실시한다.

⑦ 세면대의 비누는 항상 비치한다.

⑧ 각 화장실마다 악취 나는 부분에는 락스 및 특수 향을 수시로 투입시킨다.

마) 벽, 천장 청소

① 벽과 천장은 작업계획서에 의거 수시로 작업하여 먼지 또는 손자국이 생기지 않도록 항상 청결한 상태로 유지시킨다.

② 벽에 부착된 대 거울 및 각종 문, 문고리는 항상 청결을 유지한다.

바) 내부 유리 청소

① 유리세척제나 세제로 세척하여야 한다.

② 창문 샤시는 필요 시 세제로 세척한다.

사) 공연장 청소

① 진공청소기로 오물을 제거한다.

② 진공청소기로 제거되지 않는 부분의 얼룩은 발생 즉시 제거토록 한다.

③ 사용전·후 항상 청결하게 한다.

아) 건물 외부

① 건물주변 외곽 및 도로는 1일 1회 이상 청소하여 깨끗이 한다.

② 건물주변 및 도로 휴지통(쓰레기통)은 오물이 넘치지 않도록 수시로 청소하여 청결을 유지하고 철저한 분리수거를 실시한다.

③ 쓰레기장은 항상 정리․ 정돈하여 깨끗이 한다.

④ 전체 인도 및 도로 청소는 매주 수요일 청소를 실시한다.(기상상태에 따라 변경)

자) 옥상 및 우천 시 청소

① 항상 깨끗함을 유지하도록 수시로 청소한다.

② 현관에 빗물이 묻어오지 않도록 부직포를 깔아준다.

③ 건물 내에 비가 새어 들어오지 않도록 복도 및 계단의 유리 창문을 닫는다.

④ 수해 및 침수를 방지하기 위하여 건물 내부를 자주 순회한다.

차) 강설 및 외관

① 건물 주변 출입구 및 통행로의 제설작업 실시

② 현관에 눈이 묻어오지 않도록 부직포를 깔아준다.

③ 쓰레기 줍기 및 쓸기 : 매일 오전 실시

④ 건물 주변 화단 잡초 제거 실시

카) 행사지원

① 업무담당자가 지시하는 회의, 교육, 기념식 등의 각종 행사 준비를 위한 집기 운반, 설치, 청소 및 인력지원 요구가 있을 경우 적극 협조하여야 하며, 이를 이유로 반대 급부를 요구 할 수 없다.

② 기타 공연 및 행사 등으로 추가근무가 필요할 경우 청소를 실시한다.

타) 각 장소별 세부 청소 구역

구분	장 소	청 소 구 역	사용자
청소	지상2층	2층 로비, 2층 공연장 객석 카페테리아, 화장실, 사무실, 회의실, 무대 조정실	직원, 방문객
	지상1층	1층 로비, 1층 공연장 객석 및 무대위, 화장실, 복도	직원, 방문객
	지하1층	전시실, 각 분장실, 복도	직원, 방문객
	지하1층 하부	기계실 내부	직원, 방문객
	외부	청라블루노바홀 주변 조경	직원, 방문객
	기타	계단, 엘리베이터	직원, 방문객

인천서구문화재단 청소관리용역 계약특수조건

청소용역 계약을 체결함에 있어 사용자 인천서구문화재단(이하 ″갑″이라 한다)과 계약자(이하 “을”라 한다)간에 특수조건을 아래와 같이 각 조항을 약정한다.

제1조 청소용역 기간 및 근무형태

가. 용역기간 : 2024. 01. 01. ~ 2024. 12. 31.(12개월)

나. 근무형태

구 분	근 무 형 태	비 고
청소관리	1. 근무시간 가. 청라블루노바홀 실내·외 청소 / 3명 - 평일 : 08:00 ~ 17:00 나. 로비, 공연장, 전시실, 사무실, 회의실, 야외 등 다. 결원 및 대체근무자가 발생할 경우 “발주기관” 측의 사전승인을 득한 후 즉시 교체 투입 한다. 라. 『용역근로자 근로조건 보호지침』 준수 - 노임단가는 2023년 하반기 시중노임단가 적용

제2조 (청소용역의 범위 및 방법)

1. “을”는 “갑”의 시설물에 대한 실내․ 외 청소를 실시한다.

2. 이 계약에 의한 용역의 범위 및 방법은 별첨 과업지시서를 참고한다.

제3조 (월용역료의 지급 및 조정)

1. “을”는 매월 25일까지 용역료를 청구하며, “갑”은 청구일로부터 10일 이내에 “을”의 지정계좌로 대금을 입금한다.

2. 불가피한 요건으로 인해 월용역료의 인상요건이 발생하였을 경우 상호 협의하여 용역료를 조정할 수 있다.

3. “갑” 또는 “을”의 사정으로 인하여 업무공백이 있거나, 청소용역 기간이 1개월 미만인 달에는 일할 계산하며 날짜수를 그 달의 날짜 수에 관계없이 한 달을 30일로 계산한다.

제4조(종업원의 신분)

1. “을”는 소속 근로자의 처우에 대하여 근로기준법 등 노동관계법령을 준수하여야 하며 무단해고 또는 불이익을 주어서는 안 된다.

2. “을”는 특별한 사정이 없는 한 용역계약기간 중 소속 근로자의 고용을 유지한다.

제5조(법정부담금)

1. “을”는 근로자의 퇴직금, 건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험에 대하여 관계법령이 정한 금액을 별도로 책정하여야 한다.

2. 국민건강보험료, 노인장기요양보험료 및 국민연금보험료는 지방자치단체 입찰 및 계약집행기준에 따라 계약자가 작성하는 산출내역서에 반영된 금액을 기준으로 과목별로 사후 정산(증액정산 불가, 감액정산만 가능)한다.

3. 임금채권 보장보험료에 가입하여 근로자의 임금 지급을 보장하여야 한다.

제6조 (근무인원의 관리)

1. “을”는 본 계약에 의한 청소용역 업무를 수행하기 위하여 신체 건강하고 성실한 자를 선발하여 근무자로 배치하여야 한다.

2. “을”는 청소용역 근무인원에 대해 교육 지도에 만전을 기하여 위생 및 작업 규율의 유지에 책임을 지며 다음 각 호의 사항을 금하도록 한다.

가. 직원 및 방문객의 업무에 지장을 주는 행위

나. 동의 없이 통제구역에 출입하는 행위

다. 건물 내에서 흡연, 음주 등의 소란을 피우는 행위

라. 기타 “갑”이 금지하는 행위

3. “을”은 근무인원에 대해 근무복을 착용시키며, 명찰을 달아 “을”의 근무자임을  표시한다.

4. “을”는 “갑”이 근무자의 업무능력미달 및 기타의 사항으로 교체를 요구할 시 이를 적극 수용하여야 한다.

제7조 (보험가입 및 교육)

1. “을”는 산업재해보상 보험법에 의한 산업재해 보상보험(또는 이에 준한 재해보상보험), 고용보험법에 의한 고용보험, 국민연금법에 의한 국민연금, 기타 노동관계법에 정하는  각종 보험 등에 가입하여 법령이 정하는 제반조치를 이행해야 한다.

2. “을”는 “을”이 채용 배치하는 직원에 대하여 정기적으로 직무, 서비스 교육 등을 실시 하여야 한다.

제8조(업무계획 수립 및 보고)

1. “을”는 본 청소용역 업무에 관해 실시 계획을 수립하고, 계획적으로 업무를 실시한다.

2. “을”는 청소상태의 점검 및 청소결과를 청소일지에 작성하여야 하고 "갑"의 관리담당자에게 제시하여 확인토록 하여야 한다.

제9조(상호책임사항)

1. “갑”은 업무담당자를 두어 청소관리를 위해 관리의 책임을 하여야 한다.

2. “을”는 근무인원에 대한 고용자 및 사용자로서 노동관계 법령에 따른 모든 책임을 진다.

3. “을”는 근무인원에 대한 안전상, 보건상 책임을 지며, 위험요소가 있는 사항이 발견될 시 즉시 “갑”에게 보고하여 조치를 받도록 한다.

제10조 (비밀준수 의무)

“을”는 용역기간 중 획득한 “갑”의 기밀 및 보안사항에 대해 타인에게 누설하지 아니하며, 누설시 민·형사상의 책임을 진다.

제11조 (근무자 휴게공간의 제공)

“갑”은 여건을 고려하여 근무자가 필요로 하는 대기실, 기자재 창고, 용수, 전기 등을 “을”에게 제공할 수 있다.

제12조 (손해배상의 책임)

“을” 또는 “을”의 직원이 고의 또는 과실로 본 계약서상의 의무를 위반한 경우 및 다음 각 호에 해당하는 행위를 한 경우에는 근 손해를 즉시 배상하거나 원상복구 하여야 하며, 민·형사상의 책임을 진다.

1. “을”의 직원의 업무태만, 고의, 과실로 인하여 기계물, 설비, 건물의파손, 도난, 멸실, 기능 저하된 손해액 일체

2. “을”의 직원의 업무태만, 고의, 과실로 인하여 발생하는 각종 기계시설물 등에 부과되는 과태료 및 법적 책임 일체

3. “을”의 직원이 제 3자에게 상해를 가했을 때

4. “을”의 직원이 “갑”으로부터 지급 또는 대여 받은 물품 등을 망실  또는 훼손 하였을때

5. “을” 또는 “을”의 과실, 고의로 인하여 ”갑“의 기계물 및 영업에 손해를 입혔다고 판단 될 시

6. “을”는 손해발생에 대한 정당한 사유를 문서상으로 증명하고 “갑”이 그 정당성을 인정할 경우를 제외하고 법적, 재산적 배상책임을 지며 손해배상에 대한 청구액은 “갑”의 산정 방법에 의한다.

제13조 (면 책)

“을”는 다음 각 항의 손해에 대해서는 책임을 지지 않는다.

1. 사용자의 사용부주의 또는 각 설비 시공사의 하자로 인해 발생한 사고로 인한 손해

2. “갑”이 시행한 각종 개보수 공사의 부실시공에 의한 사고 및 손해

3. 단, 상기 1, 2항의 사고의 원인 및 배상책임 사유와 내용을 “을”이 문서상으로 명백히 증명되지 못 할 경우에는 “갑”이 그 손해배상 책임을 진다.

제14조 (계약의 해지)

1. “갑” 또는 “을”는 관련 근거에 의한 계약해지 요건이 발생하여 본 계약을 해지하고자 할 경우에는 1개월 전에 상대방에게 그 사유를 통보하여야 한다. 이 경우 상대방의 귀책사유로 인해 손해를 입은 경우 귀책사유가 있는 자는 배상의 책임을 진다.

2. “을”가 다음 각 호에 해당하는 행위를 할 경우에 “갑”은 본 계약을 해지할 수 있으며 “갑”은 그에 따른 일체의 배상 책임을 지지 아니한다.

가. 정당한 사유없이 용역 업무를 수행하지 않거나 당해 계약업무 내용을 수행할 능력이 없음이 명백하여 소기의 계약 목적을 달성할 수 없다고 인정될 때

나. 허위문서의 제출 등 계약조건을 위반한 때

다. 고의 또는 과실로 관리자로서의 의무를 태만히 하여 “갑”의 기계물을 손괴 하였거나 중대한 사고를 야기했을 때

라. 중대한 민원을 야기하여 “발주기관”의 대외적인 이미지를 크게 실추 시킨 때

마. “갑”이 요구한 정당한 지시에 대해 이유없이 불응한 때

바. 기타 관련법규에서 정한 계약 해지조건에 해당하는 행위를 한 때

3. 천재지변, 전쟁, 기타 불가항력의 사유로 계약이행이 곤란한 경우 상대방과 협의하여 계약을 해지할 수 있다.

4. “갑”은 위 각 항의 해지 사유가 발생한 경우에는 “을”에게 지체없이 통지한다.

5. “갑”과 “을”의 상호간의 사정으로 계약 해지 사유가 발생할 때에는 1개월 전에 문서로 통보하여 계약을 해지할 수 있다.

제15조 (통지 및 통보방법)

1. “갑”과 “을”는 계약업무 외 관련 사항을 통지․ 통보할 때에는 서면으로 하는 것을 원칙으로 한다.

2. 통지․ 통보 후 7일 이내에 회신이 없는 경우 통지․ 통보내용을 승낙한 것으로 본다.

제16조(양도의 금지)

“을”는 “갑” 측의 승인 없이 본 용역의 권리와 의무의 일부 또는 전부를 제3자에게 양도하거나 용역 계약에 따라 행할 일체의 업무를 하도급 할 수 없으며 담보의 목적물로 할 수 없다.

제17조(보안책임)

1. 용역근무자는 보안관계 제 규정을 준수하도록 하여야 하며, 재직 중은 물론 해직(전출) 후에라도 직무상 취득한 기밀사항을 누설하지 않도록 보안교육을 철저히 하여야 한다.

2. 만약 기밀이 누설된 때에는 모든 책임을 “을” 측이 진다.

제18조(포괄적재하청 금지)

“을”는 “을”과 체결한 용역업체업을 포괄적인 재하청 방식으로  처리할 수 없다.

제19조(용역업체 관리)

“갑”은 “을”가 제출한 용역근로자 근로조건 보호와 관련된 확약 내용의 이행 여부를 수시로 확인 지도할 수 있다.

제20조 (정보공개 및 자료제출)

1. “갑”은 “을”와 체결한 계약내용을 공개할 수 있다.

2. “을”는 계약시 노임단가에 낙찰율을 곱한 수준 이상의 임금으로 산출내역서를 작성하여 제출한다.

3. “을”는 제출된 산출내역서에 따른 임금으로 근로자와 근로계약을 체결하고 “갑”에게 근로계약서 사본을 제출한다.

4. “을”는 매월 급여지급내역을 “갑”에게 제출하여야 한다.

5. “을”는 청라블루노바홀에 상주할 근무자에 대해 신원보증 책임을 진다.

6. “을”는 “갑”이 사업추진의 적정성을 확인하기 위해 계약과 관련된 서류 제출을 요구할 경우 이를 서면으로 제출하여야 한다.

제21조 (기타)

1. “갑”은 “을”에 대하여 청소용역에 대한 사항을 요구할 수 있고 “을”는 정당한 사유가 없을 경우 이를 이행하도록 한다.

2. “을”는 시설물의 위생적인 관리를 위하여 근로자에게 위생관리 교육을 수시로 실시한다.

3. “을”는 【붙임1】‘근로조건 이행 확약서’ 위반시 계약해지 및 향후 입찰참가자격 제한이 가능하다.

4. 특수조건에 대한 해석에 이의가 있을 경우 “갑”과 “을”가 합의하여 결정하며 해석상 차이가 있을 경우에는 “갑”의 해석에 따른다.

5. 기타 필요한 사항은 상호 협의하여 시행한다.

[붙임1]

근로조건 이행확약서

1. 인건비는 건물 위생관리업(청소) 표준도급비 산출기준표에 따라 노임가격 산정시 적용한 노임에 낙찰률을 곱한 수준이상의 임금”을 지급하겠습니다.

2. 「근로기준법」등 아래의 관련 법규를 준수하겠습니다.

가. 퇴직금, 의료보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등 관계법령이 정한 금액을 별도 책정하여 지급하겠습니다.

나. 포괄적인 재하청을 하지 않겠습니다.

다. 「근로기준법(제107조 내지 제114조)」, 「최저임금법(제28조)」, 「남녀 고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(제37조 관련)」 벌칙조항을 위반하지 않겠습니다.

당사는 본 용역을 수행함에 있어 위에 언급한 내용대로 계약을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 부정당업자로 계약해지, 입찰참가자격제한조치 등 불이익 처분을 받더라도 하등의 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 「근로조건 이행확약서」를 제출합니다.

년     월     일

【확  약  자】                주        소:

업   체   명:

대   표   자:                (인)

[붙임2]

보 안 서 약 서

본인은   .   .   .부로 □□□□□□□을 출입함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다.

1. 본인은 □□□□□□□ 출입 및 청소관리 작업과 관련하여 업무 중 취득한 기밀은 안전보장에 관한 기밀임을 인정한다.

2. 본인은 업무 중 취득한 제반 기밀을 누설함이 이적행위가 됨을 자각하여 근무 중은 물론 퇴직 후에도 지득한 제반 비밀사항을 일체 누설하지 않을 것을 서약한다.

3. 본인이 이 기밀을 누설한 때에는 동기 여하를 막론하고 그 결과가 반사회적 행위임을 자인하고 엄중한 처벌을 받을 것을 서약한다.

년     월     일

【서  약  자】                주        소:

업   체   명:

대   표   자:                (인)

[붙임3]

안전보건 확보 의무 이행서약서

◯◯◯는 □□□ 발주 용역계약에 있어 종사자, 이용자, 그 밖의 사람의 안전을 확보하기 위해 다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. ◯◯◯는 □□□ 발주 용역계약에 있어 종사자, 이용자, 그 밖의 사람의 안전을 확보하기 위해 필요한 조치를 다하겠습니다.

2. 매년 안전계획서와 함께 중대재해 예방 업무처리 계획(유해·위험요인 확인점검, 발견 시 보수·보강, 사고 발생시 대응 등)을  □□□에 제출하고 안전·보건관계법령상 의무사항을 빠짐없이 이행하겠습니다. 만약 의무사항을 이행하지 않아 중대시민재해가 발생할 경우  그에 따라 발생하는 법적, □□□의 불이익 조치에 대해 이의를 제기하지  않겠습니다.

3. 종사자, 이용자, 그 밖의 사람으로부터 유해·위험요인에 대해 신고접수될 경우 보수·보강 등 신속하게 시설물 개선 조치를 하고, □□□ 및 관계 행정기관의 이행명령에 따른 개선사항을 성실히 이행하겠습니다.

4. 안전보건관계법령상 관계자에 대한 정기적인 교육 실시 등으로 안전문화 정착에 대한 관계자의 인식 제고를 위해 노력하겠습니다.

◯◯◯는 위에서 명시한 내용을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 계약해지 등 위반에 따른 책임을 질 것을 서약합니다.

2023년     월     일

주      소 :

업  체  명 :

대  표  자 :              (인)