응시지원서 작성 요령

1. 지원서는 빠짐없이 작성하여 주십시오.

2. 지원서 작성 시, 응모자 부주의로 인한 잘못된 기재 또는 표기는 지원자 본인의 불이익이  됩니다.

3. 『응모원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성하십시오.

① 지원분야를 명확히 구분하여 기재하여 주십시오. (선임직 감사)

② 전화·휴대전화 : 상시 연락이 가능한 연락처를 기재하여 주십시오.

※ 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응모자 책임입니다.

< 주 의 사 항 >

1. 접수기간은 2024. 3. 4.(월) ~ 3. 13.(수) (토,일,공휴일 제외 / 접수시간 09:00~18:00)이며,  18:00까지 도착분에 한하여 인정합니다.

2. 응모원서는 이메일 또는 방문 접수로 제출하여 주십시오.

※이메일 접수 시 필히 유선통화로 접수여부 확인 요망

3. 제출한 응모원서는 수정할 수 없으며, 반환하지 않습니다.

4. 기타 자세한 사항은 김포문화재단 경영시설팀으로 문의하여 주시기 바랍니다.

※접수처 : (10110) 경기도 김포시 돌문로 26, 김포아트홀 5층 경영시설팀

○전화 : 031-996-4813  ○이메일 : recruit@gcf.or.kr

응 시 지 원 서

지  원  서

공모직위명	선임직 감사
사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내		인적사항	성 명	[한글]		[한자]			[영문]
			생 년 월 일
			주 소
			전 화	[자택]( ) - [직장]( ) -	휴대폰			E-mail

학력사항	기 간				학 교 명					전 공					소재지			학 위
	년 월 ~ 년 월				고등학교
	년 월 ~ 년 월				대학교
	년 월 ~ 년 월				대학원					(세부전공: )
	년 월 ~ 년 월				대학원					(세부전공: )
	최종학위 논문 주제
병역 사항	병 역	필 , 병역특례, 면제 (면제 시 사유 : )
	군 별			계 급				복무 기간				년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
자격 및 면허	종 류				취득년월일				어학		외국어명			점수		검정기관
경력사항	근 무 처		근무부서				직 위			담당업무			근무기간				퇴사사유
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(뒷면)

□ 관련분야 논문발표 등 업적 (중요도 순 작성)

구 분	제 목	게재년월	게재기관
논 문
기 타

※ 주요업적을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일)

□ 연구 및 과제수행 업적 (중요도 순 작성)

과제명	주요내용	연구기간	과제수행 당시 소속기관	역 할 (연구책임자 또는 연구원)

□ 관련분야 연구 및 창안, 포상실적 등 기타 업적

□ 관련분야 특허․사업화 성공 등 국가 및 사회 발전기여 업적

□ 국제화 활동 사항 (국제적인 공동과제 관리, 국제 전문위원회 참여 등)

위와 같이 지원서를 제출하며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2024년    월    일

지 원 자 :                 (서명)

자 기 소 개 서

※ 작성방법

○ 매 수 : A4용지 4매 이내 (표지 제외)

○ 작성내용 및 방법(아래의 내용을 빠짐없이 성실히 작성해 주시가 바랍니다.)

1. 지원동기

2. 경력 및 업적

3. 문화재단에서 선임직 감사의 역할

4. 문화재단에서 지켜야할 덕목, 핵심가치

5. 공공기관 임원으로 윤리의식이 중요한 이유

	지원자 :	(서명)

결 격 사 유 확 인 서

○ 성        명 :

○ 주민등록번호 :            -

본인은 다음 결격사유를 확인하였으며 해당사항이 없음을 다음과 같이   확인합니다.

○ 결격사유 : 정관 제6조(임원의 구성과 결격사유)에 해당되지 않는 사람

제6조(임원의 구성과 결격사유) ③「지방출자출연법」제10조에 따라 결격사유가 있는 자는 임원이 될 수 없다.

④임원이 제3항의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로

밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

○ 「지방 출자․출연기관 운영에 관한 법률」 제10조

제10조(임원의 결격사유 등) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은  출자ㆍ출연  기관의 임원이 될 수 없다.

1. 미성년자

2. 「지방공무원법」 제31조 제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

3. 「형법」 제355조  및  제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 제9조 제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

2024년    월    일

지원자 :            (서명)

김포문화재단 이사장 귀하

선임직 감사 채용을 위한 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서

신원조사 목적의 개인정보 수집‧이용‧제공을 위하여 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집‧이용), 제17조(개인정보의 제공) 및 제22조에 따라 귀하의 동의를 받고자 합니다.

내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주세요.

□ 개인정보 수집·이용 내역 (필수)

수집항목	수집‧이용목적	보유 및 이용기간
성명, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, e-mail, 병역사항 등 채용관련 항목	임원 채용절차 진행	채용 절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료 후 180일까지 단, 재단 임원에 임명되는 경우에는 개인정보는 퇴직시까지

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위 개인정보를 수집□이용하는 것에 동의합니다.

동의			미동의

□ 민감정보 처리 내역 (선택)

수집항목	수집이용목적	보유 및 이용기간
범죄경력‧수사‧수배 조회자료	채용절차 진행	채용 절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료 후 180일까지 단, 재단 임원에 임명되는 경우에는 개인정보는 퇴직시까지

※ 귀하는 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

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□ 고유식별정보 처리 안내 (선택)

수집항목	수집이용목적	보유 및 이용기간
주민등록번호	신원조사 및 사실관계의 확인	채용 절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료 후 180일까지 단, 재단 임원에 임명되는 경우에는 개인정보는 퇴직시까지

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제공받는 자	제공목적	제공항목	보유 및 이용기간
신원조사 의뢰기관	채용절차 진행	성명, 생년월일 등	채용 절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료 후 180일까지 단, 재단 임원에 임명되는 경우에는 개인정보는 퇴직시까지

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그러나, 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

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동의			미동의

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2024년     월     일

본 인   성  명 :

(서명 또는 인)

김포문화재단 이사장 귀중