| [전국지역문화재단연합회] 전국지역문화재단연합회 사무국 인력 공개채용 공고 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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전국지역문화재단연합회 사무국 인력 공개채용 공고
20190708 사무국 1. 채용계획세부(안) 가. 채용인원 : 총3명 이내 나. 채용기간 : 모집 목적에 따라 다름 - 사무국 계약직 : 계약일로부터 ~ 2020. 5월(10개월 간) ※ 계약기간 만료 1개월 전 근무평정 후, 계약 연정 유무 결정 - 사업 계약직 : 계약일로부터 ~ 2019. 12월(5개월 간) ※ 사업계획에 따라 계약기간 변경가능 다. 모집분야
라. 채용자격 요건 1) 공통요건
2) 분야별 자격조건
※ 경력의 경우 관련분야 상근경력(일 8시간, 주 40시간 근무)으로 경력증명서상 근무기간과 담당 업무가 명시되어야 함 ※ 경력인정의 경우 건강보험자격득실 확인서를 기준으로 함 마. 근무조건 1) 고용형태 : 계약직 ※ 채용 후 3개월 이내의 수습기간을 부여하며, 수습기간동안 급여는 정규직과 동일 ※ 계약기간 만료 1개월 전 근무평정 후, 계약 연정 유무 결정 2) 근 무 지 : 경기 부천시 장말로 107 복사골문화센터 5층 518호 3) 근무조건 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 4) 급여수준 : 전국지역문화재단연합회 ⌜보수규정⌟에 따라 개인별 경력 등을 통해 계약 체결 바. 채용절차 및 일정(예정)
※ 상기 일정은 사무국 사정에 따라 변경될 수 있음 2. 전형방법 가. 서류접수 1) 접수기간 :‘19.07.22.(월) ~ 08.08.(금) 18시 까지 2) 접수방법 : 전자우편(이메일) 접수 - 이력서 및 자기소개서, 직무능력 소개서 제출 - 자격증 사본 및 경력증명서 원본 추후 제출 나. 서류적격심사 1) 심사일자 :‘19. 08. 13.(화) 2) 심사방법 : 입사지원서, 직무능력 소개서, 자기소개서, 경력기술서 검토를 통해 적격자 선정 ※ 실무 경력 적용 기준일은 원서 접수 마감일을 기준으로 함 다. 면접시험 실시 (서류심사 합격자) 1) 면접일자 :‘19. 08. 20(화), 예정 2) 면접장소 및 시간 : 부천문화재단 강의실(예정) 3) 면접방법 ※ [붙임2 면접채점표 양식] - 당해 직무수행에 필요한 능력, 직원으로서 자세 및 적격성 등 검정 - 다면심층 면접방식으로 전문 심사위원 3명 이상 위촉 4) 합격자 결정 - 면접자 합산 점수로 최종 합격자로 선발(동점 시 인정 경력 순으로 결정) - 합격자 임용 포기 시 차 순위자 선발(지원조건에 따라 달라질 수 있음) 5) 결과공고 : 08. 23(금), 홈페이지 공고 및 합격자 유선 통보 3. 제출서류 가. 제출서류 (필수) 1) 입사지원서, 자기소개서 각 1부 2) 개인정보 수집 및 활용 동의 1부 3) 직무능력 소개서 및 경력기술서 각 1부(경력사항과 업무 가능에 대해 자유형식 A4 2매 이내) 4) 건강보험 자격득실확인서 1부 ※ 건강보험 자격득실확인서 발급 시 조회조건을 ｢전체｣ 또는 ｢직장가입자｣로 조회하여 발급하여 주시기 바라며, ｢전체｣ 또는 ｢직장가입자｣로 조회하여 발급하지 않은 경우, 제출서류 미비로 서류전형 대상자에서 제외됩니다. 나. 제출서류 (최종합격자에 한함) 1) 이력서에 기재된 관련 증명서 각 1부(원본대조필 허용) 2) 자격증 사본 및 각종 입상 증명서 또는 자격취득 확인서 각 1부 3) 신분증 사본, 통장사본, 주민번호가 기재된 초본증명서 1부(3개월 이내 출력본), ※ 제출서류는 스캔파일(*.JPG, *.PDF)로 첨부(용량 : 1MB)하며, 허위사실 기재 시 합격이 취소될 수 있음을 명시합니다. 4. 기타사항 가. 전국지역문화재단연합회는 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다. 나. 최종합격 후에라도 채용신체검사, 학위검증, 경력검증, 신원조회 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인에게 있습니다. 다. 최종합격 후 3개월 이내의 수습기간을 거치며 업무평가에 따라 임용이 취소 될 수 있습니다. 라. 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우 연장공고 할 수 있으며, 해당 직무에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 마. 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위를 합격자로 채용할 수 있습니다. 바. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조, 동 법 시행령 제2조에 따라 채용서류 반환이 가능하며, 채용서류의 반환은 동 법 시행령 제5조에 따라 반환합니다. 사. 채용에 대한 문의는 전국지역문화재단연합회(☎ 02-2055-1444, ancf2017@naver.com)으로 문의하시기 바랍니다. |
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