인천서구문화재단

재단법인 도봉문화재단 공고 제2021–11호

재단법인 도봉문화재단 직원 채용 공고

도봉구 문화예술 진흥을 위해 설립된 재단법인 도봉문화재단의 직원을 다음과 같이 공개 모집합니다.

2021. 12. 24.

재단법인 도봉문화재단 이사장

Ⅰ. 채용분야 및 인원

 □ 채용방법 : 경력경쟁채용(정규직 4급, 8급)

 □ 채용분야 및 인원

  ※ 근무일 및 근무시간은 인사발령이나 업무분장에 따라 변경될 수 있음(공간 운영 방침에 따라 공휴일 근무)

 □ 근무조건

  ○ 정원 내 정규직: 임용일로부터 재단 인사규정에서 정한 정년까지 별도 계약기간을 두지 않음

  ○ 정원 내 계약직: 계약 기간은 임용일로부터 2년 미만으로 함

Ⅱ. 보수수준

 □ 기본급: 재단 기본급표에 따름

 □ 부가급여: 재단 규정에 따름

Ⅲ. 응시자격

 □ 일반요건

  ○ 지방공무원법 제31조 및 재단 인사규정 제11조의 결격사유 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되지 아니하는 사람

  ○ 채용공고일 기준 만18세 이상, 만60세 미만인 사람 

      ※ 단, 남자의 경우 병역을 마친 사람 또는 면제된 사람

 □ 자격기준

  ○ 공통사항

  ○ 직종·직급별 채용자격기준

  ※ 일반요건을 충족하고 직무 요건 중 어느 하나에 충족하는 경우 지원 가능하며, 지원 직무별 중복 지원 불가

 □ 우대사항

Ⅳ. 채용절차 및 세부내용

 □ 채용 절차

 □ 입사원서 접수

  ○ 공고기간: 2021. 12. 24.(금) ~ 2022. 1. 3.(월) 18:00까지(10일 간)

  ○ 접수기간: 2021. 12. 24.(금) ~ 2022. 1. 3.(월) 18:00까지 (7일간)

  ○ 접수방법: 전자우편(E-mail), 방문접수

   ▶ 전자우편(E-mail) 접수: dbfac.recruit@dbfac.or.kr

   - 모든 입사지원 서류를 하나의 PDF파일로 제출해야 하며, 지원 직무별 중복 지원 불가

   - 전자우편 제목과 파일명은 [직급-지원직무-성명]으로 표기(ex. 8급-문화사업-도문재)

   ▶ 방문접수: 입사지원 서류를 출력하여 원본으로 제출

   - 서울특별시 도봉구 노해로63길 43, 도봉구행정지원센터 305호 도봉문화재단

   ※ 위 접수방법 미준수 시 접수 불가

  ○ 제출서류

 □ 서류전형

  ○ 심사일정: 2022. 1. 7.(금) 예정

  ○ 심사장소: 생활문화지원센터 마루(예정)

  ○ 심사방법: 서류전형의 평정요소 및 평정점수에 따라 평정·심사하고 응시 인원이 채용 예정 인원의 이상인 때에는 직급·직무별 채용 예정 인원의 5배수로 합격자 결정

  ○ 합격자 발표: 2022. 1. 12.(수) 13:00 이후 재단 홈페이지 게시

 □ 면접전형

  ○ 심사일정

   - 8급: 2022. 1. 17.(월) 예정

   - 4급: 2022. 1. 24.(월) 예정  ※ 4급 응시자의 경우, 발표면접(ppt 활용)

  ○ 심사장소: 도봉구민청 코워킹스페이스(예정)

  ○ 심사방법: 평정항목 및 기준(표)에 따라 면접전형 평정·심사

 □ 최종 합격자 결정

  ○ 각 심사위원이 평가표에 평정한 점수를 전부 합산하여 고득점(자)순으로 합격자 결정

   - 동점자: 직무분야 경력 등 제반사항을 종합적으로 고려하여 합격자 결정

   - 예비 합격자: 합격자 외 고득점(자) 순으로 2명 이내 선정

   ※ 적격자가 없을 경우(평균 60점 미만) 선발하지 않음

   ※ 최종 합격자 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 보충 필요 시,

      최종 합격자 발표일로부터 3월 이내에 예비 합격자(차순위자)를 추가 합격자로 결정할 수 있음

  ○ 합격자 발표

   - 8급: 2022. 1. 20.(목) 13:00 이후 재단 홈페이지 게시

   - 4급: 2022. 1. 27.(목) 13:00 이후 재단 홈페이지 게시

  ○ 제출서류

 □ 채용 일정

 ※ 단, 재단 여건에 따라 일정이나 장소는 변동될 수 있음

Ⅶ. 유의사항

 □ 본 채용은 블라인드 채용으로 서류전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.

  ※ 응시자는 입사지원서, 경험 및 경력소개서, 자기소개서, 면접시험 등에 있어서 위 사항을 유추하거나암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 또는 면접전형 시 발언할 수 없습니다.

 □ 입사지원서 등의 중복 제출, 기재사항 누락·오기, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 지원자의 책임이므로 모집·채용분야 응시자격 등을 미리 확인하고 제출하시기 바랍니다.

 □ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자 통지 후 임용되더라도 건강검진 결과통보서, 성범죄 아동학대범죄 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 최종합격이나 임용이 취소될 수 있습니다.

 ￿ 입사지원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원보다 적을 경우 또는 서류전형 및 면접전형 심사 결과 부적격으로 선발 예정 인원보다 적을 경우에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고 합니다. 

 □ 최종 합격자 구비서류 제출 및 등록기간 중에 등록하지 않을 경우 임용의사가 없는 것으로 간주 처리됩니다.

 □ 최종 합격자 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원보충 필요 시, 최종 합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 예비 합격자(차순위자)를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

 □ 응시자가 제출한 채용서류는 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용 대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지이며, 반환 청구기간이 경과하거나 미 반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

 □ 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다.

 □ 본 공고문 및 관련된 채용 세부일정 등 내용은 재단의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서류전형 심사 7일 전까지 재단 홈페이지(http://www.dbfac.or.kr)>커뮤니티>) 채용공고에 공고(게시)를 합니다.

 □ 채용시험에 대하여 이의가 있는 경우 신청서(별지 참조)를 작성하여 재단 전자우편(dbfac.recruit@dbfac.or.kr)으로 제출하시기 바랍니다.

 □ 기타 상세한 내용은 재단법인 도봉문화재단 경영관리팀 채용 담당자(02-908-2904)에 문의하시기 바랍니다.