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■ 모집분야 ● 기간제계약직 구분 | 인원 | 담당업무 | 우대사항 | 예술지원팀 | 2명 | - 예술지원사업 운영 - 지원사업 선정자 관리/운영 | - 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자 - 문화예술 지원/공모 사업 유경험자 | 시민청팀(1) | 2명 | - 시민청 공간/시설/기자재 관리·운영 - 대관사업 기획·운영 | - 문화공간 시설 운영 경험자(기자재, 공간관리) - 문화공간 대관운영 유경험자 - 전기, 소방 등 시설 관련 자격증 소지자 | 시민청팀(2) | 2명 | - 시민청 공연프로그램 기획·운영 | - 공연분야 전공자 및 공연기획 유경험자 | 시민청팀(3) | 1명 | - 시민청 문화예술프로그램 기획·운영 - 시민거버넌스 프로그램 기획·운영 | - 문화예술 관련 전공자 - 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자 - 시민거버넌스 프로그램 기획·운영 유경험자 | 시민청팀(4) | 1명 | - 온·오프라인 홍보 기획 및 운영 | - 웹, 플랫폼, SNS 등 홍보 유경험자 - 컴퓨터 활용가능자(디자인툴 등) - 유관기관 홍보지원 업무 유경험자 | 미래전략팀 (휴직대체인력) | 1명 | - 메세나 및 기업후원‧제휴 운영 - 재단 전략 정책 관련 업무 | - 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자 | 예술기획팀 (휴직대체인력) | 1명 | - 예술기반지원사업 정기공모 운영 - 지원사업 선정자 관리/운영 | - 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자 - 문화예술 지원/공모 사업 유경험자 | 서울거리예술 창작센터 (휴직대체인력) | 1명 | - 서울거리예술창작센터 공간 운영 - 서울거리예술창작센터 기획/지원 사업 운영 및 행정 | - 거리예술/서커스 관련 사업 유경험자 - 문화예술 기획 및 행정업무 유경험자 - 외국어(불어/영어) 능통자 우대 | 예술교육팀 (휴직대체인력) | 1명 | - 예술교육 사업 기획 운영 | - 예술교육 콘텐츠 기획, 운영 및 행정업무 유경험자 |
※ 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음 ※ 자격증의 경우 공고일 이전 취득 건에 한해 인정 ※ 재단 내부 조직개편 및 인사이동 등으로 인하여 부서명 및 업무 변동 가능 ● 정규직(운영지원직_미화) 직무 | 직급 | 인원 | 세부내용 | 미화 | - | 1명 | 신입 ․ 자격조건 : 학력 및 경력 제한 없음 : 만 65세 이하 해당자 ․ 담당업무 : 미화 업무 (시설의 청결, 위생, 환경미화 등) ․ 근무시간 : 주간 6시~15시 근무 ․ 근무지 : 서울문화재단 본관 ․ 우대사항 : 미화업무 경력자 우대 : 만 50세 이상의 준고령자 이상 우대 |
■ 자격조건
● 공통자격조건 > 임용예정일부터 근무 가능자(개인사정에 의한 임용일자 조정 불가) > 임용예정일 기준으로 서울문화재단 정년을 초과하지 않는자 : 기간제계약직(만60세), 정규직(운영지원직) 미화직무(만65세) > 재단 인사규정의 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
제9조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 3의 2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 5. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌 금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 사람 7. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 7의 2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 7의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 8. 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 사람 9. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 ② 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한하여야 하며, 대표이사는 채용비리로 인한 피해자가 있을 경우 이를 구제하는 방안 등을 마련하여야 한다. |
● 우대사항 > 취업지원 대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 따라 우대 ■ 근무조건
● 기간제계약직 (※기간을 정한 기간제계약직) > 예술지원팀 ○ 계약기간 : 임용일 ~ 2022. 12. 31.까지 ○ 최대근무기간 : 계약기간 동안의 근무평가 등을 통하여 총 근로기간 23개월 이내에서 연장가능(다만, 수탁기간 종료 시 근로계약 종료) > 시민청팀(1),(2),(3),(4) ○ 계약기간 : 임용일 ~ 2022. 12. 31.까지 ○ 최대근무기간 : 계약기간 동안의 근무평가 등을 통하여 총 근로기간 23개월 이내에서 연장가능(다만, 수탁기간 종료 시 근로계약 종료) > 미래전략팀(휴직대체인력) ○ 계약기간 : 임용일 ~ 2022. 12. 31.까지 ○ 최대근무기간 : 휴직자의 휴직 연장 시 계약기간 연장 가능 > 예술기획팀(휴직대체인력) ○ 계약기간 : 임용일 ~ 2022. 10. 10.까지 ○ 최대근무기간 : 휴직자의 휴직 연장 시 계약기간 연장 가능 > 서울거리예술창작센터(휴직대체인력) ○ 계약기간 : 임용일 ~ 2023. 2. 28.까지 ○ 최대근무기간 : 휴직자의 휴직 연장 시 계약기간 연장 가능 > 예술교육팀(휴직대체인력) ○ 계약기간 : 임용일 ~ 2023. 1. 2.까지 ○ 최대근무기간 : 휴직자의 휴직 연장 시 계약기간 연장 가능 > 급여 및 복지 ○ 재단 인사규정 및 보수규정에 따름 (서울문화재단 홈페이지-재단정보공개-규정법무노무-내부규정) ○ 재단 관련 규정에 따라 인정된 환산경력으로 정규직 7급 급여 산정 기준표를 적용하여 연봉 책정함 - 제수당 및 기관성과급, 복리후생비는 별도 기준에 따라 지급 ※ 연봉책정 시, 관련 경력 3년까지 인정
★‘기간제계약직’은 재단의 수탁사업 등의 운영을 위해 예산의 범위 내에서 정원 외로 채용되는 인력으로 근무기간은 정해진 계약기간에 한함 |
● 정규직(운영지원직_미화) > 수습기간 : 임용일로부터 3개월간 > 수습해제 여부결정 : 수습만료 시점에 개인별 근무평가 등을 통해 결정 > 급여 및 복지 ○ 재단 보수규정 및 운영지원직 운영에 관한 내규에 따름 (서울문화재단 홈페이지-재단정보공개-규정법무노무-내부규정) ○ 제수당 및 기관성과급, 복리후생비는 별도 기준에 따라 지급 ■ 공고 및 접수
● 공고기간 : 2021. 12. 21(화) ~ 2022. 1. 10(월) 20일간(초일불산입) ● 접수기간 : 2021. 12. 28(화) ~ 2022. 1. 10(월) 18:00 (※마감시간 전 도착분에 한해 인정) ● 접수방법 : 온라인 채용사이트 내 접수(sfac-recruit.com) ※ 접수는 마감일시[22. 1. 10(월) 18:00까지] 온라인 채용시스템에 등록된 건에 한하여 유효합니다. 마감 시 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 가급적 여유 있게 접수를 완료해 주시기 바랍니다. ● 합격여부 확인 : 온라인 채용사이트 내 개별 확인 ■ 전형별 일정 및 세부 사항 ● 기간제계약직 > 전형절차 및 세부내용 전형단계 | 일정 | 세부내용 | 서류전형 | 2022. 1. 17(월) ~ 1. 23(일) 예정 | · 합격기준 : 평가기준에 따른 서류심사 후 고득점자 순으로 10배수 이내 선정 · 합격자 발표 : 2022. 1. 27(목) 예정 | 실무면접전형 | 2022. 2. 7(월) ~ 2. 8(화) 예정 | · 면접유형 : 개별 또는 집단면접 · 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 고득점자 순으로 5배수 이내 선정 · 면접장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지) · 합격자 발표 : 2022. 2. 11(금) 예정 | 종합인적성검사 | 2022. 2. 12(토) ~ 2. 14(월) | · 검사내용 : 업무수행에 필요한 자질 및 인성 등 종합 검정 · 검사방법 : 온라인 진행 · 유의사항 : 종합인적성검사 미완료 시, 최종면접전형에 응시 불가 ※검사결과는 최종면접의 참고자료로 활용 | 최종면접전형 | 2022. 2. 16(수) 예정 | · 면접유형 : 개별 또는 집단면접 · 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 고득점자 순으로 최종 선정 · 면접장소 : 미정(추후 합격자에 한해 공지) · 합격자 발표 : 2022. 2. 21(월) 예정 | 합격자 등록 | 2022. 2. 23(수) ~ 2. 24(목) 예정 | · 합격자 등록관련 서류 제출 | 임용 | 2022. 3. 3(목) 예정 | - |
> 평가기준
서류전형 | 실무 면접전형 | 최종 면접전형 | 배점 | 응시원서의 충실성, 성실성, 진정성 | 신뢰감, 성실성, 열의, 의욕 | 호감도, 설득력, 자기표현력 | 20 | 자기소개서 종합평가 | 판단력, 논리성, 독창성 | 적극성, 협조성 | 20 | 관련 분야 교육 및 능력개발 | 태도, 의사표현력 | 리더십, 사회성, 자신감 | 20 | 관련 분야 경험 및 경력 | 지원동기, 실무지식, 직업적성 | 가치관, 장래성 | 20 | 응시분야에 대한 채용적합성 | 팀워크 및 고객중심의 사고력 | 사회적책임감 및 대시민헌신 | 20 |
● 정규직(운영지원직_미화)
> 전형절차 및 세부내용 전형단계 | 일정 | 세부내용 | 서류전형 | 2022. 1. 13(목) 예정 | · 합격기준 : 평가기준에 따른 서류심사 후 고득점자 순으로 5배수 이내 선정 · 합격자 발표 : 2022. 1. 17(월) 예정 | 면접전형 | 2022. 1. 20(목) 예정 | · 면접유형 : 개별 또는 집단면접 · 합격기준 : 평가기준에 따른 면접심사 후 고득점자 순으로 최종 선정 · 면접장소 : 서울문화재단 본관 예정 · 합격자 발표 : 2022. 1. 21(금) 예정 | 합격자 등록 | 2022. 1. 25(화) 예정 | · 합격자 등록관련 서류 제출 | 임용 | 2022. 2. 3(목) 예정 | - |
> 평가기준 서류전형 | 면접전형 | 배점 | 응시원서의 충실성, 성실성, 진정성 | 신뢰감, 성실성, 열의, 의욕 | 20 | 자기소개서 종합평가 | 판단력, 논리성, 독창성 | 20 | 관련 분야 교육 및 능력개발 | 태도, 의사표현력 | 20 | 관련 분야 경험 및 경력 | 지원동기, 실무지식, 직업적성 | 20 | 응시분야에 대한 채용적합성 | 팀워크 및 고객중심의 사고력 | 20 |
※ 코로나19 대응 등 진행상황에 따라 채용일정이 변동될 수 있습니다. 향후 공지사항을 지속적으로 확인바랍니다. ※ 최종 합격자에 한하여 최종 학교 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증 사본, 취업지원대상증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서 등 관련 서류 원본 제출. 단, 취업지원대상자(보훈), 장애인, 국민기초생활수급자는 응시원서 제출 시 관련 서류 스캔본 첨부 ■ 전형별 동점자 처리기준 전형단계 | 동점자 처리기준 | 정규직(운영지원직)/기간제계약직 : 서류전형 기간제계약직 : 실무면접전형 | 동점자 전원 합격(소수점 이하 둘째자리 까지) | 정규직(운영지원직) : 면접전형 기간제계약직 : 최종면접전형 | 동점자 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우, 다음 각 호의 기준에 따라 합격자 결정 1. 동점자 중 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 2. 동점자 중 제1호에 해당하는 사람이 없거나 2명 이상인 경우 : 해당 채용회차의 전체 전형 평균 점수의 고득점자 순 |
■ 예비합격자 운영
● 최종합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 동일 분야 결원이 발생한 경우, 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용 ※ 예비합격자(차순위자) 세부 인원
구분 | 기간제계약직 | 정규직 | 부서명 | 예술지원팀, 시민청팀(1),(2) | 미래전략팀, 예술기획팀, 서울거리예술창작센터, 예술교육팀 시민청팀(3),(4) | - | 선발예정인원 | 각 2명 | 각 1명 | 1명 | 예비합격자 인원 | 각 3명 | 각 2명 | 2명 |
● 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 ■ 지원자 권리보호 제도 운영
● 채용비리센터 운영 - 채용 관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(용모, 신체조건, 종교 등) 및 인사 청탁에 따른 채용비리가 있는 경우 재단 홈페이지 내 ‘부조리통합신고센터-불공정거래 피해 신고센터’로 알려 주시기 바랍니다. ● 이의신청 절차 및 이의신청서 제출 (1) 이의신청 : 채용 결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우, 이의신청 접수 (2) 대 상 : 2021년도 서울문화재단 직원 채용 지원자 (3) 접수방법 : 이메일 접수 - 이의신청서 작성 후 이메일(recruit@sfac.or.kr)로 송부 (4) 이의신청서 양식 : 별첨참조 (5) 이의신청 유의사항 ※ 이의신청 유의사항 1. 사실관계를 명확히 기재 2. 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정 3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개 4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음 * 채용지원홈페이지 Q&A 활용 5. 채용 관련 이의 신청은 최종합격자 발표 후, 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음 6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음 |
■ 장애인 지원자 편의제공 지원
● 장애유형별 내용을 고려하여 편의지원 (1) 운영방법: 편의지원이 필요한 경우, 신청서 내용 검토 후 편의지원 제공여부 결정 (2) 대 상 : 2021년도 서울문화재단 직원 채용 지원자 중 편의지원이 필요한 장애인 (3) 신청기간: 입사지원서 접수 기간 내 신청 필수 (4) 신청방법 : 편의지원 신청서 작성 후 시스템 내 업로드 ※ 장애인 지원자 편의제공 관련 지원 세부내용 및 신청서는 첨부파일 참고 ● 편의제공 절차 원서 접수 시 장애유형 기재 및 신청서 제출 | ⇨ | 장애유형 및 신청 내용 확인 | ⇨ | 장애인 지원자 개별연락을 통한 편의지원 요청 확인 | ⇨ | 각 전형별 편의지원 제공 | 응시자 | 재단 | 재단→응시자 | 재단 |
■ 기타사항 ● 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서를 작성하시기 바라며, 정규직(운영지원직_미화) 및 기간제계약직 내 중복지원은 불가합니다. ● 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ● 각 전형별 일정 및 장소는 서울문화재단 내부사정 및 코로나 19 상황, 서울시 사전협의 등에 의해 변동될 수 있습니다. ● 서울문화재단은 블라인드 채용을 준수합니다. 따라서, 심사위원에게 제공되는 응시원서에 학교명, 나이, 성별 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다. ● 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ● 응시원서나 각종 제출서류의 기재내용이 사실과 다르거나 제반규정을 위반한 때에는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다. ● 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 홈페이지로 제출한 채용서류에 대해서는 반환하지 않습니다. ● 행정안전부의 「지방 출자·출연기관 인사조직지침」에 의거 매년 신규채용 된 직원 중 재단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 재단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규 채용되는 직원에 한하여 재단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료를 제출 및 신고해야 합니다. ● 코로나19관련 허위사실로 확인되거나 자가격리수칙 위반자 확인 시, 관계기관 신고조치 및 임용취소 됩니다.(단계별 시험자격 취소 포함) ■ 문의처
● 공고 및 채용 시스템 관련 문의 : 온라인 채용사이트 내 1:1문의 게시판 이용 ● 기타 문의 : 채용 운영사무국(☎02-735-1141), 서울문화재단 인사팀 채용 담당(☎02-3290-7039) |
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