|
종로문화재단 공고 제2022-50호 종로구의 문화예술 진흥과 구민의 문화복지 증진을 위하여 설립한 재단법인 종로문화재단에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개모집 공고합니다. 2022년 2월 23일 재단법인 종로문화재단 대표이사 1. 채용분야 고용형태 | 채용직무 | 인원 | 담당업무 | 정규직(7급) | 문화예술행정 | 1명 | ⦁문화사업 기획 및 운영 ⦁재단 문화시설 등 운영·관리 ⦁기타 일반행정 |
2. 응시자격 채용직무 | 내용 | 문화예술행정 | ⦁연령, 학력, 전공, 성별 제한없음 (단, 공고일 기준 만 18세 미만자 및 만 60세 초과자는 제외) ⦁재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ⦁문화예술분야 근무경력 2년 이상인 자 | 우대사항 | 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 가산점 적용 | 전형별(서류, 면접) 만점의 5% 가점 | 보훈 대상자 | 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용 | 전형별(서류, 면접) 만점의 5% 또는 10% 가점 |
※ 우대사항 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 가점 적용 ※ 보훈대상자의 경우 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 분야별 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음(선발인원이 최소 4명 이상이어야 가점부여 가능) ※ 우대사항 관련법 ⦁장애인 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조(장애인의 기준) ⦁보훈대상자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원 대상자 등) - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조(취업지원) - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조(취업지원 대상자 등) - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9(취업지원) - 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조(취업지원 대상자 등) - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조(취업지원 대상자 등) |
※ 재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유) ⦁피성년후견인 또는 피한정후견인이거나 파산자로서 복권되지 아니한 자 ⦁금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⦁벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 ⦁재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 ⦁채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자 ⦁「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람 ⦁그밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 자 ⦁「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ⦁재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 자 |
3. 근로조건 및 보수수준 분야 | 구분 | 내용 | 문화예술행정 | 보수 및 기타사항 | ⦁기본연봉 ※ 4대보험 및 제세공과금 포함, 법정수당 등 별도 ⦁3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 정규임용 ⦁시설별 운영 방침에 따라 공휴일 근무 ⦁재단 소속기관 내 순환근무 할 수 있음 ⦁기타 사항은 재단 규정에 따름 | 근무시간 | ⦁월~금 09:00~18:00(주 5일, 40시간) ※ 근무요일 및 시간은 인사발령이나 업무분장에 따라 변경될 수 있음 |
4. 채용방법 ❍ 1차 서류전형 - 응시자의 자격이 채용 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 단, 응시인원이 과도하여 원활한 채용절차 진행이 어려운 경우 응시인원을 고려하여 채용 예정인원의 4배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음 ❍ 2차 면접전형 - 조직 및 직무적합도, 경험 등을 종합적으로 평가 - 면접 전 추첨을 통해 면접순서 및 면접번호 재부여 - 면접위원별 점수를 평균하여 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3배수 이내로 합격자 결정 5. 전형일정 ※ 상기 일정은 변동될 수 있음 구분 | 일정 | 비고 | 지원서류 접수 | 2022.2.24.(목) ~ 3.6.(일) | ⦁이메일 접수(recruit@jfac.or.kr) | 서류전형 합격자 발표 | 2022.3.11.(금) 예정 | ⦁재단 홈페이지 게시 또는 개별통보 ⦁전형 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음 | 면접전형 | 2022.3.14.(월) 예정 | 최종합격자 결정 및 발표 | 2022.3.14.(월) ~ 3.15.(화) 예정 | 결격사유 조회 | 2022.3.15.(화) ~ 3.22.(화) 예정 | ⦁개별안내 | 임용 | 2022.4.1.(금) 예정 | ⦁임용 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음 |
6. 지원서류 접수 ❍ 접수기간: 2022.2.24.(목) ~ 3.6.(일) 18:00 ❍ 접수방법: 이메일 접수(recruit@jfac.or.kr) ※ 방문 및 우편접수 불가 ※ 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함 ※ 2022.3.8.(화) 18:00까지 응시번호를 이메일로 회신할 예정 ※ 접수 회신메일을 받지 못한 경우 문의 요망 ※ 제출 시 유의사항 ‣ 입사지원서, 자기소개서 등 서명란에는 반드시 날인여부를 확인 후 제출 ‣ 입사지원서 작성 시 첨부 입사지원서 양식을 다운받아 양식에 맞게 작성 후 제출 ※ 해당 양식이 아닌 경우 접수가 불가함을 알려드립니다. ‣ 입사지원서 작성 시 지원분야 명확히 기재 ※ 예) 문화예술행정1, 문화예술행정2 ‣ 입사지원서 제출 전 건강보험자격득실확인서 등 제출서류 목록 확인 ※ 구비서류 미제출로 인한 불이익은 책임지지 않습니다. ‣ 입사지원서 제출 시 보안설정 없이 한글파일(.hwp) 또는 스캔 후 PDF 양식으로 제출 ‣ 이메일 제출 시 제목 또는 내용에 지원분야 기재 ※ 예) 지원분야_지원자 이름 |
❍ 구비서류 구분 | 연번 | 제출서류 | 비고 | 입사 지원 시 | 1 | ⦁입사지원서 1부 | ⦁지정양식 사용(첨부 파일 다운로드) | 2 | ⦁자기소개서 1부 - A4용지 3매 이내 | 3 | ⦁직무수행계획서 1부 - A4용지 5매 이내 | 4 | ⦁개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 | 5 | ⦁건강보험(4대보험)자격득실확인서 1부 ※ 4대보험 자격득실확인서와 일치하는 경력만 인정 | ⦁출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 제출 | 6 | ⦁장애인증명서 1부 | ⦁해당자에 한하여 출생연도, 성별 가려서 제출 | 7 | ⦁취업보호(지원) 대상자 증명서 1부 | 서류전형 합격 시 | 1 | ⦁교육 수료증 각 1부 | ⦁원본 또는 사본 ⦁해당자에 한하여 면접전형 전 또는 당일 제출 ⦁주민등록번호 또는 생년월일이 기재된 경우 출생연도 및 주민번호 뒤 7자리는 가려서 제출 | 2 | ⦁경력증명서 각 1부 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재 - 건강보험(4대보험)자격득실확인서와 일치하는 경력만 인정 | 3 | ⦁관련 자격증 각 1부 | 임용 시 | 1 | ⦁주민등록등본 1부 | ⦁원본제출(자격증의 경우 사본 제출) | 2 | ⦁주민등록초본 1부 - 남자의 경우 병역사항 기재 | 3 | ⦁채용신체검사서 또는 최근 2년 이내 건강검진 결과 1부 | 4 | ⦁서류전형 합격 시 제출한 서류 일체 | 5 | ⦁기타 입사 시 필요한 구비서류(별도안내) |
7. 기타사항 ❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니, 유의하시기 바랍니다. ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자를 발표한 날부터 14일에서 90일까지 응시자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다. ❍ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다. ❍ 제출한 서류의 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 심사대상에서 제외하며 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있습니다. ❍ 채용 후에라도 신체검사서 부적격 판정, 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있습니다. ❍ 최종합격자의 근무포기, 중도퇴사하는 경우 등을 대비하여 예비합격자를 둘 수 있으며, 결원발생 시 임용예정일로부터 6개월 이내에 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다. ❍ 취업보호(지원) 대상자는 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용합니다. ※ 위 대상에 대한 해당여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계당국에 확인해야하며, 공고일 이후에 발급받은 증명서를 입사지원 시 제출하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다. ❍ 이 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 재단 홈페이지(www.jfac.or.kr)에 공고합니다. ❍ 코로나19와 관련하여 비대면 면접은 진행하고 있지 않습니다. 면접전형 시 유증상자(고열 37.5℃ 이상, 기침, 인후통 등 증상이 있는 자) 또는 확진판정 및 밀접접촉자로 분류되어 자가격리 조치 등을 받은 경우 면접전형에 참여할 수 없습니다. ❍ 기타 자세한 사항은 종로문화재단 경영기획팀(☎ 02-6203-1157)으로 문의 바랍니다. |
FACEBOOK
INSTAGRAM
YOUTUBE